今年以来，内江市地方金融企业行业党委以多方联动架构、三项工作制度、三个有机结合为抓手，不断增强地方金融企业内生动能，有力有序推动地方金融企业党建提质增效。

（一）建立多方联动架构，构建协同推进管理体系。一是调整优化职责定位。6月，经报市委“两新”工委同意，在全省率先完成行业党委调整优化，将职能职责由原来的“地方金融组织”范围扩大到“地方金融企业”，新增地方法人金融机构负责人为党委委员，构建“政金参与”的领导格局。二是细化明确各部门职责。出台内江市地方金融企业党建工作重点任务清单，以清单制+责任制形式明确2025年全市地方金融企业党建工作要点及责任单位，推动行业党建形成“多方联动”的工作格局。三是贯通联动市县机制。指导县（市、区）按照属地原则开展地方金融企业行业党建工作，梳理辖区内地方金融系统党建工作情况，明确负责金融系统党建工作的股室和具体人员，进一步完善市县“上下贯通”的管理体系。

（二）依托三项工作制度，推动行业党建做深做细。一是严格落实“第一议题”制度。及时推送习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、市委全会精神，引导全市地方金融企业作为党委会、理论学习中心组学习或支部大会、支委会的“第一议题”，把牢行业政治方向。二是建立行业党委工作制度。拟定议事规则、工作规范、党建指导员等制度，并设置专职办公室，通过清晰界定职责与议事边界，规范议事形式与程序，构建权责清晰、运行高效、决策民主科学规范的行业党建工作机制。三是建立窗口服务制度。依托甜城金融港湾，组织地方金融企业党员深入一线，普及金融知识、推广金融产品，切实做到联系群众服务群众。窗口服务人员为金融企业轮流选派方式。今年以来已选派9人次。

（三）坚持三个有机结合，实现党建业务同频共振。一是坚持日常监管与学习清单“每月送”相结合。结合每月对地方金融企业的非现场监管要求，每月5日前推送《学习教育和主题党日活动参考清单》及相关工作提示，推动地方金融企业落实“三会一课”等组织生活制度，截至目前，已推送参考清单和工作提示8次。二是坚持风险排查与推动“两个覆盖”相结合。定期收集全市地方金融企业风险情况的同时，更新党建台账和“三有”非公金融企业情况。三是坚持推动服务实体经济与创建党建品牌相结合。引导地方金融企业强化党建引领作用，挖掘地方金融企业党建品牌2个，组织开展“金企党建共建”活动3次，进一步强化双向沟通，推动融资需求匹配，助力服务实体经济。今年以来，助推1个党建案例荣获“天府金融先锋”典型党建案例称号，全市银行机构累计投放贷款增速13.2%，全市融资担保公司累计担保发生额同比增长25.91%。